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促进996,无论如何推动公司自豪,不能改变劳动法的事实,并指责他人违法也是犯罪。

2019-08-08 08:40:55   来源:365bet体育在线注册   作者:365bet官网体育   【 评论:
今天,我的老板患有突发性精神疾病。他决定在工作前调整工作时间。他每周工作超过10小时,每周工作6天,一个月后正式超过996工作制度。
想在星期五这样唱歌吗?
您还必须组织以下组,以便每个员工都可以查看问题并签名或回复电子邮件。
我在第一个星期五晚上飞行。
所有球队都是底池。一些团队领导直接创建手动操作柜,并要求人们解释和处理它们。有些员工准备辞职,有些人开始谈论工资,并打电话给我关于劳动法的问题。
有谁知道每个人都在受苦,为什么?
任何追逐老板做无用事的人,通常每个人都在忙着死,而不是在他们提前完成工作之前完成任务,我也是。
但老板不得不学习阿里,腾讯这样的公司参加996,我有一些方法。
下班后我一直在争论很长时间没有放屁。
毋庸置疑,我们的公司阿里,腾讯和996家公司真的有时间工作。
劳动法有一个工时制度,规定每天的工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。

此外,“公司因其生产特点而无法执行本法第36条和第38条的规定,其他劳动和休息方法也经劳动管理部门批准后实施。它可以做到“。

但是,996工作制度显然超出了法律的范围。
你有多饿,你的理由有多高,你的企业需要多少努力来发展它,最终只有少数人会成功,失败者必须付出相同的努力,尤其是透支健康。
今天,996是风。这实际上是公司严重违反劳动法的行为。员工也应该跟进并遵守法律。
这种干业不仅是非法劳动法,也是煽动他人犯罪的行为,可以用刑法解释!
这种明亮而谨慎的公司不知道该国何时可以清理和惩罚他们!
因此,如果您不满意,请告诉您的主管。
我会在灵性上绝对支持你!